一、痛点分析
项目部财务室，农民工代表带着几名工人堵在门口，这个月工资少发了几百块，他们天天加班出勤记录都还在。
建企ERP这边工资核算靠张会计手工统计考勤再手动算，漏算加班、算错数字，薪资明细也不公示。
老周补充：农民工流动性大，出勤加班都是手工登记，很容易漏记错记，张会计核算时还要逐一核对，工作量大难免出错。
农民工代表不满：早公示薪资明细，我们早就发现问题了，也不会等到发钱才知道少发，这是把我们当冤大头。
二、解决方案
建企ERP的薪资管理把考勤自动同步核算，出勤、加班、请假实时入系统，从源头杜绝漏记错记。
工资自动核算并生成明细公示，每个工人都能看到自己的出勤和应发，透明了纠纷自然少。
核算异常系统自动预警，金额对不上一眼标红，张会计不用再翻考勤表逐条找错。
薪资发放全程留痕可追溯，谁核的、按什么标准，有据可查，再也不怕事后扯皮。
三、应用效果
工资少发、漏发成了过去式，农民工领钱心里踏实，闹到劳动局的事不再发生。
施工秩序稳了，工人情绪顺了，封顶节点这类关键工期不再被劳资纠纷拖累。
张会计从手工对账里解放，薪资核算又快又准，公司声誉也保住了。
建企ERP把农民工工资这件敏感大事，管得明明白白、人人服气。
项目部财务室，农民工代表带着几名工人堵在门口，这个月工资少发了几百块，他们天天加班出勤记录都还在。
建企ERP这边工资核算靠张会计手工统计考勤再手动算，漏算加班、算错数字，薪资明细也不公示。
老周补充：农民工流动性大，出勤加班都是手工登记，很容易漏记错记，张会计核算时还要逐一核对，工作量大难免出错。
农民工代表不满：早公示薪资明细，我们早就发现问题了，也不会等到发钱才知道少发，这是把我们当冤大头。
二、解决方案
建企ERP的薪资管理把考勤自动同步核算，出勤、加班、请假实时入系统，从源头杜绝漏记错记。
工资自动核算并生成明细公示，每个工人都能看到自己的出勤和应发，透明了纠纷自然少。
核算异常系统自动预警，金额对不上一眼标红，张会计不用再翻考勤表逐条找错。
薪资发放全程留痕可追溯，谁核的、按什么标准，有据可查，再也不怕事后扯皮。
三、应用效果
工资少发、漏发成了过去式，农民工领钱心里踏实，闹到劳动局的事不再发生。
施工秩序稳了，工人情绪顺了，封顶节点这类关键工期不再被劳资纠纷拖累。
张会计从手工对账里解放，薪资核算又快又准，公司声誉也保住了。
建企ERP把农民工工资这件敏感大事，管得明明白白、人人服气。
